Naturtextil IVN zertifiziert BEST
Label de l'association internationale de l'industrie du textile naturel (International Association of Natural Textile Industry) pour les textiles non polluants, de production respectueuse de l'environnement et socialement acceptable, fabriqués à partir de fibres biologiques
"Transparence"
Le titulaire du label ou de la déclaration répond aux questions. Les informations sur les critères et le système d’attribution sont disponibles en ligne. Les parties prenantes sont consultées afin de garantir des critères judicieux (plus d'info).
"Contrôle indépendant"
Contrôle: Des contrôles sont régulièrement effectués par un organisme indépendant du titulaire de la mention. Ces contrôles peuvent aussi être inopiné (plus d'info).
"Certification"
Double contrôle: Le rapport de contrôle est ensuite vérifié par un organisme de certification indépendant et accrédité (plus d'info).
Contrôles annuels tout au long de la chaîne de production par un organisme de contrôle accrédité par le pays concerné . Les contrôles portent sur la filature, les tisserands, les entreprises de finissage, les entreprises de confection, les teintureries et les fabricants. Des contrôles inopinés ont également lieu pour certaines entreprises. L’organisme de certification est l'Institut d'éco-commerce IMO. IMO est accrédité par le Service d'accréditation suisse (SAS). Le certificat est délivré uniquement lorsque le produit a été soumis avec succès à un contrôle des substances nocives.
Contenu
Contenu du label ou de la déclaration
Le contenu sur lequel porte le label ou la déclaration est marqué en vert (plus d'info).
Vêtements
Critères Naturtextil IVN zertifiziert BEST (en allemand)
Fournisseurs Naturtextil IVN zertifiziert BEST (en allemand)
En plus des critères énumérés ci-dessus, le label s'engage dans la lutte contre le « mulesing », une technique chirurgicale d’ablation de la peau des moutons, utilisée dans la prévention contre les larves de mouches, principalement en Australie. La loi allemande sur la protection des animaux interdit cette pratique douloureuse.
Où acheter les produits portant cette mention
Commerce de détail
Contenu détaillé
- Les textiles sont fabriqués à 100 % à partir de fibres naturelles issues de cultures ou d’élevages biologiques contrôlés.
- Les produits ne doivent pas être traités à l’ammoniac.
- Le blanchiment se fait uniquement au chlore et non au peroxyde d’hydrogène (H2O2), à la soude caustique ou aux agents tensio-actifs.
- Les formaldéhydes et les colorants azoïques interdits par la législation ne sont pas utilisés.
- Les colorants à complexe métallifère et ceux qui présentent un risque cancérigène ou allergisant dans les produits finaux sont interdits.
- Les procédés d’impression par rongeage et les solvants aromatiques sont interdits.
- La teneur en cuivre dans les solvants ne doit pas dépasser 5 %. A l’exception du fer, la coloration est faite sans recours à des métaux lourds.
- La mercerisation (procédé donnant un aspect lustré au coton) est interdite.
- Les agents ignifuges ne sont autorisés que si leur utilisation est réglementée dans le pays et pour le produit concernés et s'ils respectent des critères sévères.
- Tous les accessoires (boutons, fermetures éclaire, boucles, etc.) doivent être exempts de chrome, de nickel, de PVC et de bois protégé. Seuls les matériaux naturels, le polyester et l'élasthanne sont autorisés.
- Les eaux usées issues directement ou indirectement d’entreprises d’affinage doivent être acheminées vers une station d’épuration.
- Toutes les entreprises doivent suivre une politique environnementale qui décrit les procédés autorisés.
- Les parties en matière textile, les rubans de couture ou pour chapeau, etc. doivent être en fibres naturelles. Les mélanges d'élasthannes sont autorisés à titre exceptionnel, uniquement pour les rubans et les bandes de lingerie.
- Les normes sociales édictées par l’Organisation internationale du travail (OIT) doivent être respectées:
- pas de travail forcé
- liberté d’association et négociation collective
- conditions de travail respectant la sécurité et l'hygiène
- horaires de travail raisonnables
- pas de discrimination
- emploi régulier pour les travailleurs
Habits, chaussures, articles en cuir
- Les textiles sont fabriqués à 100 % à partir de fibres naturelles issues de cultures ou d’élevages biologiques contrôlés.
- Les produits ne doivent pas être traités à l’ammoniac.
- Le blanchiment se fait uniquement au chlore et non au peroxyde d’hydrogène (H2O2), à la soude caustique ou aux agents tensio-actifs.
- Les formaldéhydes et les colorants azoïques interdits par la législation ne sont pas utilisés.
- Les colorants à complexe métallifère et ceux qui présentent un risque cancérigène ou allergisant dans les produits finaux sont interdits.
- Les procédés d’impression par rongeage et les solvants aromatiques sont interdits.
- La teneur en cuivre dans les solvants ne doit pas dépasser 5 %. A l’exception du fer, la coloration est faite sans recours à des métaux lourds.
- La mercerisation (procédé donnant un aspect lustré au coton) est interdite.
- Les agents ignifuges ne sont autorisés que si leur utilisation est réglementée dans le pays et pour le produit concernés et s'ils respectent des critères sévères.
- Tous les accessoires (boutons, fermetures éclaire, boucles, etc.) doivent être exempts de chrome, de nickel, de PVC et de bois protégé. Seuls les matériaux naturels, le polyester et l'élasthanne sont autorisés.
- Les eaux usées issues directement ou indirectement d’entreprises d’affinage doivent être acheminées vers une station d’épuration.
- Toutes les entreprises doivent suivre une politique environnementale qui décrit les procédés autorisés.
- Les parties en matière textile, les rubans de couture ou pour chapeau, etc. doivent être en fibres naturelles. Les mélanges d'élasthannes sont autorisés à titre exceptionnel, uniquement pour les rubans et les bandes de lingerie.
- Les normes sociales édictées par l’Organisation internationale du travail (OIT) doivent être respectées:
- pas de travail forcé
- liberté d’association et négociation collective
- conditions de travail respectant la sécurité et l'hygiène
- horaires de travail raisonnables
- pas de discrimination
- emploi régulier pour les travailleur